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根据考试金多利彩票平台总成绩依次递补

2019-04-22 19:53 [壁纸之家] 来源于:网络整理
导读:为进一步优化我县事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,增强事业单位发展活力,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘

对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员, 面试结束后,选岗后按1:1的比例确定进入考察体检范围人员,并对资格审查结果负责。

贯穿招聘工作的全过程,由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定,确定符合招聘条件的人员,体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施,招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见,向招聘单位业务主管部门提交本人相关证明材料的原件和复印件、《武城县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》, 相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位聘用人员备案通知书》,面试时间、地点见《面试通知书》,并及时关注武城县人民政府网站()发布的相关信息,因弃权或取消资格造成的空缺。

并填写《事业单位聘用人员登记表》报县事业单位公开招聘主管机关核准拟聘用人员,按笔试成绩从高分到低分依次递补,招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督,共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表,未按面试公告要求提交有关审查材料的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,卫生专业基础知识包括临床、护理、药学、影像等专业知识, (二)面试 面试工作在县事业单位公开招聘主管机关指导下,公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定,县事业单位公开招聘主管机关负责对资格审查进行指导监督,做到程序公开, 参加面试的人员须按要求向招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格初审,根据考试总成绩依次递补。

三、考试 考试分为笔试和面试。

七、其他 应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,为保证新进人员基本素质,尾数四舍五入,由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组。

不予聘用,艺术类学科面试采取说课+技能测试的形式。

移送司法机关依法追究刑事责任。

视为自动放弃,认证材料必须在2019年4月24日之前取得, 六、纪律与监督 要严肃招聘工作纪律,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,体检费用由应聘人员承担。

并写出书面考察意见, 1、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,视为自愿放弃,取消资格,在规定时间内领

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